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EPARGNE RETRAITE COLLECTIVE

Fondements, techniques, évolution et marché

Développement des Compétences du LAB

Objectif

Dispenser un socle étoffé de connaissance aux collaborateurs des entités d'Assurances Collectives : entités techniques, de gestion, marketing, commerciales...

Cette formation est continuellement mise à jour avec les dernières circulaires et projets de texte dont la présentation du dernier rapport du COR préparatoire à la réforme des retraites.

Méthode Pédagogique

Apport d'une démarche de marketing direct éprouvée et d'outils pratiques. Présentation d'applications en Assurance. Réalisation d'exercices pratiques en Assurance.

Contenu

- Les principaux systèmes de retraites existant dans les pays occidentaux
- Le système légal de retraite en France : historique, évolution, limites & menaces
- Les différents étages du système de retraite : les régimes de base, complémentaires, spéciaux, la retraite supplémentaire par capitalisation, l'assurance retraite individuelle
- Le marché de la retraite supplémentaire en entreprise : segments de clientèle, CA, parts de marché, part des prestations, évolution , avantages et inconvénients de la capitalisation.
- Les interlocuteurs en retraite supplémentaire
- Les différentes réformes intervenues avant la Loi Fillon
- La LOI FILLON : objectifs, portée, dispositions, impact, Le rendez-vous de 2008
- Les offres en retraite supplémentaire :
- hors Fillon : art 83, art. 82, art. 39, IFC, PEE
- les contrats en euros, en UC et les contrats en points
- les produits issus de la Loi Fillon : PERE, PERCO, PERP
- Importance des aspects fiscaux et sociaux :
- Dispositif applicable depuis 2009
- Actualité des interprétations sociales, fiscales et de la loi Fillon
- Les contraintes prudentielles imposées aux Assureurs

Intervenants

Laurent GIRETTE, Directeur - ACTUALG
Diplômé en actuariat, Consultant-Formateur spécialiste des assurances de personnes IARD et Vie, Individuelles et Collectives - fonctions Marketing et techniques actuarielles.