02 Décembre 2009

 

La protection sociale est l'un des grands enjeux des mutations démographiques et économiques de notre société : financement collectif ou individuel, solidarité intergénérationnelle, redistribution des efforts et des ressources entre les branches retraite, santé, dépendance, chômage...
L'entreprise est, au cœur de la crise, à la fois perçue comme l'acteur capable de maintenir voire de prolonger les acquis sociaux (accords de branches, réformes ANI et loi Evin) et comme celui dont il faut absolument alléger les charges.
Or, au sein de la protection sociale en entreprise, la Santé tient culturellement, financièrement et politiquement, un rôle tout à fait privilégié. "La santé au travail" fait la "Une" des journaux et émeut les politiques, l'exonération des primes est souvent assimilée à une "niche fiscale" à remettre à plat comme toutes les autres, les garanties de la "mutuelle" d'entreprise sont sources d'un débat souvent passionné entre partenaires sociaux, les cotisations - dans certains cas les passifs sociaux - représentent des charges de plus en plus difficiles à assumer, à la fois pour les entreprises et pour les salariés. Mais la Complémentaire reste le premier pilier incontournable de la rémunération indirecte, facteur d'attractivité sociale pour l'entreprise.
Alors peut-on vraiment considérer que la Collective Santé est aujourd'hui plus que jamais menacée ou au contraire qu'elle a encore de beaux jours devant elle sans que les lignes ne bougent vraiment ?
Quelles interactions, évolutions, ruptures entre individu, collectivité, travail et santé ?
Quelle prise de conscience et quelles actions concrètes des entreprises en matière de santé émergent au-delà de l'assurance complémentaire ?
Comment faire évoluer le rôle des professionnels décideurs, conseils et acteurs vers plus de responsabilisation face aux enjeux à la fois sociaux et économiques de la Collective Santé ?
La crise économique est-elle un catalyseur d'une mutation de fonds ou une simple nouvelle contrainte conjoncturelle pour le métier de l'assurance santé en entreprise ?

Programme prévisionnel de la matinée

Ouverture : Josette GUENIAU - JGSC & Jean-François POLETTI - Deloitte

Introduction : Les français, le travail, la santé et le bien-être : évolutions récentes
. Rémy OUDGHIRI, Directeur Planning Stratégique, Département Tendances & Prospective - IPSOS

Exposés : La santé au travail, peut-on aider opérationnellement les entreprises ? Comment ? Avec quel Business Model ?

. Michel CHARTON, Vice-Président du Conseil de Surveillance - ITELIS , Administrateur - AXA Santé
Le baromètre Itelis de la santé en entreprise
Comment vend t-on ce type de service ?
Exemple d'action dans le domaine de l'addiction

. Jean Marie GOBBI, Président Directeur Général - PSYA
La prévention des risques psychosociaux

. Laurent GOLDSTEIN, Directeur Santé - MONDIAL ASSISTANCE
Le programme "Entreprise en Bonne Santé" d'amélioration de la culture sanitaire des salariés pour les aider à bien vieillir


Table Ronde : Comment évolue la responsabilisation des acteurs et des décideurs ?
Quelles sont les nouvelles attentes et comment sont-elles prises en compte ?
la crise modifie t-elle les comportements ? De qui ? Comment ?
Comment les acteurs réagissent-ils aux évolutions règlementaires et économiques ?
Les acteurs peuvent-ils se mettre d'accord sur une plate-forme commune du développement durable de la "mutuelle d'entreprise" ?

. Ariane ADAM GUILLAUME, Directeur Assurances Collectives - LA MUTUELLE GENERALE
. Bernard COHEN-HADAD, Vice-président – CGPME 75
. Yann LE MEN, Directeur Prévoyance - Groupe HENNER
. Claude RENIE, Directeur développement - QUATREM


Conclusion :
La crise économique : accélératrice de nouveaux enjeux pour l'assurance collective santé ou simple obstacle conjoncturel ?
. François Xavier ALBOUY, Chargé de Mission auprès du Délégué Général - MALAKOFF MEDERIC

Conception du programme & animation de la matinée par Josette GUENIAU, fondatrice du cabinet spécialisé en stratégie et développement santé JGSC