Conférences Années antérieures Conférences 2008 La Gestion des Talents --- mardi 15 avril 2008
La Gestion des Talents --- mardi 15 avril 2008
Attirer et fidéliser les collaborateurs à potentiel
Peut-être davantage encore que dans les autres domaines de l'économie, les acteurs du secteur financier devront affronter dans les prochaines années la problématique d'attraction et de fidélisation des collaborateurs de talent.Développement des technologies, nouvelles règlementations et ouverture des marchés, départs massifs à la retraite des baby-boomers, rapprochements et restructurations sont autant de facteurs qui rendent nécessaires la recherche et le développement des compétences actualisées aux nouveaux besoins.
Au-delà de la vision traditionnelle, la valorisation, la détection des talents, la mise en place de plans de succession, conduisent à une véritable gestion du capital humain dans l'entreprise.
Cette matinée d'échanges professionnels du LAB propose d'en aborder les différents aspects à la fois sur les plans stratégique, méthodologique et opérationnel par des témoignages concrets.
Organisation de la matinée :
9h00 . Ouverture : Christian PARMENTIER, Associé-gérant - LAB
9h10 . La problématique de la gestion des talents
. Véronique SUBILEAU, Responsable Pôle Capital Humain - DELOITTE(France)
. Jean-Guillaume BOUCHAUD, Directeur Ressources Humaines - CREDIT SUISSE
10h10 . La gestion des talents dans l'assurance
. Gérard LOBJEOIS, Secrétaire Général - OBSERVATOIRE DE L'EVOLUTION DES METIERS DE L'ASSURANCE
. Emmanuel COPIN, Directeur Pilotage & Projets - GENERALI
11h30 . La détection des talents et les plans de succession
. Gilbert RENEL, Associé, Pôle Capital humain - DELOITTE (Luxembourg)
. Yvonne O'REILLY, DRH Europe - STATE STREET
12h15 . Conclusion
Animation : Guy RETIF, Responsable du Pôle RH - LAB
